• <em id="dmujm"></em>

        1. <bdo id="dmujm"><progress id="dmujm"><var id="dmujm"></var></progress></bdo>

          <table id="dmujm"><th id="dmujm"></th></table>
              <var id="dmujm"><mark id="dmujm"><cite id="dmujm"></cite></mark></var>

                <nobr id="dmujm"></nobr>
                <table id="dmujm"><small id="dmujm"></small></table>
                給快遞小哥多一份保障關愛
                2019-03-12 15:45:01 來源: 廣州日報
                關注河南熱線

                3月10日,在全國政協十三屆二次會議第三次全體會議上,政協委員徐曉表示,快遞小哥是新時代的建設者和勞動者,他們為人民群眾美好生活而奔忙,我們也應該給他們多一份保障和關愛。

                如今,網上購物、訂餐越來越便捷,快遞員也成為人民群眾日常生活中不可或缺的服務力量。這些日夜奔忙、走街串巷的快遞小哥,既聯系著各行各業,是快遞行業的骨干力量;又聯系著千家萬戶,是美好生活的創造者。與此同時,風里來雨里去,忙得兩腳不沾地,也是廣大快遞員工作的生動寫照。他們面臨著工作時間長、勞動強度大,勞動關系復雜、職業保障差等問題。如何解決好這些問題,讓快遞員有更好的職業保障和職業前景值得我們思考。

                由于網絡電商的快速發展,快遞行業也迅猛發展,但在管理方式上仍有不少企業處于粗放管理狀態。比如,快遞員的業績考核單純依靠派送件數和送達時間來決定,還有的快遞企業“以罰代管”,“板子”最后幾乎都落到快遞小哥身上。這就導致快遞小哥不僅工作時間長,精神壓力也相當大。要讓快遞行業更健康發展,我們要由里到外給快遞員減壓。作為企業,不妨優化管理方式,制定更加多元化的考核評價標準,不以“快”論英雄。作為用戶,我們對忙碌的快遞小哥也要多一分理解,多一分寬容。

                此外,在快遞從業者中有很大一部分是各類網絡平臺的“網約工”,平臺和“網約工”并不是“一對一”的雇傭關系。這種模糊的勞動身份也給后續的一系列社會保障帶來了不便,無法給予“網約工”明確的保障體系。要讓這部分兼職網約配送員也享受到合法的勞動者權益保障,就要界定其勞動者的身份,建立一套行之有效的“網約工”保障體系,明確界定用工方和勞動方的關系。(劉琛)

                責任編輯:hN_0124
                  妺妺跟我一起洗澡没忍住,不要了好烫小雪装不下了,大乳护士好爽
                • <em id="dmujm"></em>

                      1. <bdo id="dmujm"><progress id="dmujm"><var id="dmujm"></var></progress></bdo>

                        <table id="dmujm"><th id="dmujm"></th></table>
                            <var id="dmujm"><mark id="dmujm"><cite id="dmujm"></cite></mark></var>

                              <nobr id="dmujm"></nobr>
                              <table id="dmujm"><small id="dmujm"></small></table>